Unsere Herangehensweise
Bei Conviana legen wir großen Wert auf vertrauensvolle Beziehungen, sowohl zu unseren Kunden als auch zu unseren Kandidaten. Eine vertrauliche Kommunikation ist uns dabei besonders wichtig. Im Vergleich zu anderen Recruitment-Agenturen kontaktieren wir Sie ausschließlich für Vakanzen, die zum aktuellen Zeitpunkt bei unseren Klienten zu besetzen sind. Denn Ihre Zeit ist wertvoll und wir möchten Ihnen als professioneller Ansprechpartner zur Seite stehen.
Was Sie von uns erwarten können
WURDEN SIE KÜRZLICH VON EINEM UNSERER PERSONALBERATER KONTAKTIERT UND MÖCHTEN WISSEN, WIE DER PROZESS BEI CONVIANA AUSSIEHT?
Im ersten Schritt möchten wir Sie natürlich kennenlernen und zusammen mit Ihnen über Ihre aktuelle berufliche Situation sprechen, um mit Ihnen zusammen herauszufinden, wo Sie aktuell stehen, wo Ihre Stärken liegen und in welche berufliche Richtung Sie sich gerne entwickeln möchten. Wir geben Ihnen Einsichten über den aktuellen Arbeitsmarkt und bieten Ihnen mögliche Karriereperspektiven an. Im Vorgespräch besprechen wir mit Ihnen die Rahmenbedingungen für die angestrebte Vakanz, zu der wir sie kontaktiert haben, und evaluieren gemeinsam, ob diese zu Ihnen passt und für Sie der geeignete nächste Schritt in Ihrer Karriere ist.
HABEN SIE INTERESSE SICH FÜR DIESE VAKANZ ZU BEWERBEN? DANN GEHEN WIR GERNE MIT IHNEN GEMEINSAM DEN NÄCHSTEN SCHRITT.
Sie erhalten von uns einen persönlichen Zugangslink zu unseren validierten, eignungsdiagnostischen Verfahren. Diese basieren auf psychometrischen Fragebögen und geben tiefgehenden Aufschluss über Ihre Kernkompetenzen, Arbeitsweise und persönlichen Stärken. Ihr Ansprechpartner von Conviana wird mit Ihnen einen weiteren Auswertungstermin vereinbaren, um im Detail auf die Ergebnisse dieser Verfahren mit Ihnen einzugehen. Anhand dieser bewerten wir ebenfalls gemeinsam, inwieweit Ihr persönliches Kompetenzprofil mit der Vakanz übereinstimmt, und darüber hinaus, welcher unserer Klienten, unter Berücksichtigung der Unternehmenskultur, am besten zu Ihnen passt. Hierauf legen wir besonderen Wert, da wir sicherstellen möchten, dass Ihr nächster Karriereschritt der Richtige für Sie ist und Sie langfristig mit Ihrem neuen Arbeitgeber zufrieden sind.
Wenn wir alle Rahmenbedingungen für stimmig erachten und Sie uns ausdrücklich Ihre Erlaubnis geben, Sie bei dem Zielunternehmen vorzustellen, erstellen wir anhand Ihres beruflichen Werdegangs ein anonymisiertes Profil und reichen eine persönliche Empfehlung bei dem Unternehmen ein. Ihre persönlichen Daten behandeln wir zu diesem Zeitpunkt noch stets anonym und diskret. Erst wenn unser Auftraggeber mit Ihnen ein persönliches Kennenlerngespräch einplanen möchte und wir dieses mit Ihnen terminieren, geben wir Ihren Namen und Kontaktdaten frei.
Im weiteren Verlauf begleiten wir Sie im Rahmen von Vorbereitungs- und Feedbackgesprächen bis hin zur Einstellungsphase und stehen Ihnen natürlich jederzeit für Fragen zur Verfügung.
SIE SIND AKTUELL AKTIV AUF JOBSUCHE? NUTZEN SIE GERNE UNSER BEWERBERPORTAL UND ÜBERMITTELN UNS IHRE INITIATIVBEWERBUNG.
